𝗦𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗺𝗶𝗻𝗶𝗲𝗿: 𝘃𝗲𝗿𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗲 𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹’𝗲́𝗴𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲𝘀 𝗴𝗲𝗻𝗿𝗲𝘀

Société

: publié Jeudi, le 13/03/2025 par HAKIZIMANA Placide

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𝙇𝙚 𝙈𝙞𝙣𝙞𝙨𝙩𝙚̀𝙧𝙚 𝙙𝙚 𝙡'𝙝𝙮𝙙𝙧𝙖𝙪𝙡𝙞𝙦𝙪𝙚, 𝙙𝙚 𝙡'𝙚́𝙣𝙚𝙧𝙜𝙞𝙚 𝙚𝙩 𝙙𝙚𝙨 𝙢𝙞𝙣𝙚𝙨, 𝙚𝙣 𝙘𝙤𝙡𝙡𝙖𝙗𝙤𝙧𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙖𝙫𝙚𝙘 𝙡'𝙊𝙛𝙛𝙞𝙘𝙚 𝘽𝙪𝙧𝙪𝙣𝙙𝙖𝙞𝙨 𝙙𝙚𝙨 𝙈𝙞𝙣𝙚𝙨 (𝙊𝘽𝙈), 𝙖 𝙤𝙧𝙜𝙖𝙣𝙞𝙨𝙚́ 𝙪𝙣 𝙖𝙩𝙚𝙡𝙞𝙚𝙧 𝙙𝙚 𝙫𝙖𝙡𝙞𝙙𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙙𝙚 𝙡𝙖 𝙨𝙩𝙧𝙖𝙩𝙚́𝙜𝙞𝙚 𝙣𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣𝙖𝙡𝙚 𝙙𝙪 𝙜𝙚𝙣𝙧𝙚 𝙙𝙖𝙣𝙨 𝙡𝙚 𝙨𝙚𝙘𝙩𝙚𝙪𝙧 𝙢𝙞𝙣𝙞𝙚𝙧 𝙖𝙪 𝘽𝙪𝙧𝙪𝙣𝙙𝙞.

Cet atelier tenu à Gitega le 13 mars 2025, vise à promouvoir l'inclusion des femmes et des jeunes dans un secteur dominé par les hommes, tout en alignant les efforts sur les objectifs de développement durable du pays.

𝙇𝙞𝙗𝙚́𝙧𝙖𝙡𝙞𝙨𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙚́𝙘𝙤𝙣𝙤𝙢𝙞𝙦𝙪𝙚 du 𝙨𝙚𝙘𝙩𝙚𝙪𝙧 𝙢𝙞𝙣𝙞𝙚𝙧 : 𝙪𝙣 𝙡𝙚𝙫𝙞𝙚𝙧 𝙥𝙤𝙪𝙧 𝙡𝙚 𝙙𝙚́𝙫𝙚𝙡𝙤𝙥𝙥𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩

Le Discours d’ouverture des travaux de l'atelier a été prononcé par l'Assistant du Ministre en charge des mines, Paul Ndarihonyoye. Il a indiqué qu’à travers le Plan National de Développement (PND), aligné à la nouvelle Vision du Burundi, le pays s'est engagé dans un processus de libéralisation économique. Ce processus a pour but de renforcer la compétitivité du Burundi, d'attirer les investissements nationaux et étrangers, et de créer un environnement économique propice à la croissance des entreprises, a précisé l’Assistant du Ministre.

De plus, le Burundi a affiché sa détermination de faire du secteur minier un levier essentiel de croissance et de développement durable. Cela rentre dans le cadre de la Vision du Burundi, pays émergent en 2040 et développé en 2060.

𝙇𝙖 𝙥𝙧𝙞𝙨𝙚 𝙚𝙣 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙩𝙚 𝙙𝙪 𝙜𝙚𝙣𝙧𝙚 𝙙𝙖𝙣𝙨 𝙡’𝙚𝙭𝙥𝙡𝙤𝙞𝙩𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙢𝙞𝙣𝙞𝙚̀𝙧𝙚 𝙘𝙤𝙣𝙣𝙖𝙞̂𝙩 𝙙𝙚𝙨 𝙙𝙚́𝙛𝙞𝙨

Paul Ndarihonyoye a fait savoir que le secteur minier est dominé par l'exploitation artisanale de la cassitérite, de l'or, du coltan et du wolframite. Ces activités sont principalement menées par des coopératives minières. Aujourd'hui, environ 200 coopératives et comptoirs miniers opèrent sur tout le territoire.

L’Assistant du ministre en charge des mines a déploré que seulement une dizaine de ces coopératives soient dirigées par des femmes. De plus, les femmes sont souvent affectées à des tâches secondaires : puiser de l'eau loin des sites, préparer la nourriture, ou effectuer des traitements de base et ces travaux sont moins rémunérés, a-t-il poursuivi.

Selon Paul Ndarihonyoye, l'intégration de l'égalité des genres dans le développement du secteur minier est cruciale. Cependant, elle rencontre des défis majeurs. Ces obstacles constituent des points d'entrée pour promouvoir la participation des femmes dans ce secteur.

𝙑𝙚𝙧𝙨 𝙪𝙣𝙚 𝙨𝙩𝙧𝙖𝙩𝙚́𝙜𝙞𝙚 𝙞𝙣𝙘𝙡𝙪𝙨𝙞𝙫𝙚

Actuellement, des efforts sont en cours pour réduire les disparités dans le secteur minier au Burundi, incluant une politique minière non discriminatoire et un nouveau code minier de 2023. De plus, la Banque des femmes et divers programmes soutiennent l'autonomisation économique des jeunes et des femmes. Par ailleurs, la Chambre Sectorielle des Mines et Carrières sensibilise à la prise en compte du genre dans les coopératives minières.

Depuis 2023, des consultations nationales et des analyses ont été menées pour identifier les lacunes en matière de genre dans le secteur minier. En outre, des échanges régionaux ont permis d'apprendre des stratégies genre mises en œuvre dans d'autres pays. Ainsi, l'objectif est d'élaborer une stratégie et un plan d'action pour promouvoir la participation des femmes et des jeunes dans le secteur minier burundais.

Ces initiatives visent à renforcer l'inclusion et à tirer des leçons pour une mise en œuvre efficace de la stratégie genre et jeunesse.